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七月盛夏天,卡本突破不止步-卡本7月月例会隆重召开
时间:2017-07-04   本文来自:卡本   作者:卡本   点击:220

  七月,又是一个艳阳似火的七月!七月的大地,有一种旗帜在招展;七月的天空,有一种渴望在涌动。七月盛夏天,卡本突破不止步,卡本将会用辛勤的汗水取得更优的业绩。

  7月3日,卡本复合材料(天津)有限公司举行了7月月例会。卡本公司总经理丁忠文先生、副总经理张嵘先生及北京全体在岗员工参加了会议。本次会议各部门对6月份工作进行了总结,并对7月份工作进行展望部署。

  7月,正值炎热的季节,汗水也将在充满激情的阳光下挥洒在每一位奋斗人的额头。丁总授予6月份的销售冠军鲜花,并鼓励他再接再厉,继续丰富自己的专业知识和业务技能,再创佳绩。销售冠军在分享中提到,在入职卡本一年多的时间里,自身的成长离不开卡本这个大家庭的关怀与帮助,正是上级领导在业务技能与专业知识的点滴指导,能令他取得今天的成绩,经历长时间的蛰伏,首次登上领奖台,但请相信这只是一个开始。

  在销售冠军分享之后,各部门主要负责人都对本部门6月工作进行了重点总结,并对7月工作做了详细部署及展望。近几个月,卡本销售态势持续攀升,各销售同事业绩直线飘红,亮眼的业绩,极大增强了公司各员工的工作热情,各部门负责人纷纷表态,要将“团队致胜”发挥到极致,各部门精诚合作,为三年战略目标顺利完成打下坚实的基础。

  会议最后,丁总对此次月例会各部门工作进行了总结和点评。并提出了工作中的几大指导思想:

  (一)增长思维

  自外向内的思维,鼓励创新和包容失败思维,打破边界的思维。丁总详举销售案例,提出工作中应以目标为导向,打破思维界限。我们应站在客户与市场的角度自外向内的去看待企业的发展,鼓励创新,包容创新过程中的失败。

  (二)激活组织

  打破内部平衡,建立心灵契约与信任,通过合作创造最终价值。丁总解释到在实际工作中应建立组织,消除结构障碍、形成以专业为王者的无固定领导权威。作为上级领导我们应善于沟通,理解员工的需求,给予其归属感,建立相互的心灵契约与信任。合作创造价值,对内呼应我们核心价值观之一的团队致胜,对外我们需开放平台资源、建立生态逻辑。

  (三)未来已来

  在如今瞬息变化的大环境中,唯有主动、自生长,未来的世界才可能属于你。强者逻辑是不断进取和创造,积极的行动和坚持,引领未来。卡本不希望成为观望的弱者,就应该立即行动起来,使自身强大,才能避免被未来淘汰。不管未来发生什么,客户价值始终是卡本追求的真谛,能够换为思考,时刻站在客户的立场解决问题,你才不会被客户解雇。客户至上并不简单单是一句话,真正将其转化为行动,才是我们未来走下去的唯一法宝!

  七月盛夏天,卡本突破不止步。每一次月例会,看似固定的流程,却道出了不同的内容,正如同卡本一成不变为客户至上的初心,却以不同方式为客户送去真诚的服务。